#YosoyingenierA reúne a estudiantes y profesionales para impulsar nuevas carreras tecnológicas

en la ocasión Día Internacional de la Mujer En ingeniería, Womenalia impulsa la iniciativa #YosoyingenierA, que busca fomentar las vocaciones de las generaciones más jóvenes en los campos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Esta acción se celebra con el objetivo de visibilizar el trabajo diario de las mujeres ingenieras de diferentes disciplinas, empresas e industrias; y también para alentar a las niñas a elegir una carrera de ingeniería o ciencia y tecnología en el futuro para reducir la brecha digital de género.

De acuerdo con él Observatorio para la Igualdad y el EmpleoEn España, solo tres de cada diez trabajadores técnicos son mujeres. Y según la UNESCO, solo el 28% de los estudiantes que se gradúan en ingeniería en todo el mundo son mujeres. Sabiendo que el presente y el futuro del empleo es fundamentalmente digital y tecnológico, mejorar estas estadísticas es imprescindible para lograr la igualdad de oportunidades laborales para las niñas y los niños del mañana.

Los roles y estereotipos de género, así como la influencia social en la configuración de sus intereses tecnológicos, hacen que menos mujeres que hombres se sientan atraídas por el mundo de la tecnología y el mundo digital. De ahí la importancia del impacto de este tipo de acciones, como la organizada por alias femenino.

En ese día Participaron 24 alumnos de entre 15 y 16 años de dos ramas de la escuela SEC de Madrid que acudió a la sede de Womenalia para asistir a una reunión cuidado de la velocidad con 11 ingenieros de las empresas involucradas: Amazon, BCG Consulting, BBVA IT, Engie, Keyrus, Naturgy, NTT Data, Paradigma Digital, Schneider Electric y Telefónica.

Durante estos encuentros rápidos, las chicas pudieron disipar dudas sobre el trabajo diario de un ingeniero y las oportunidades profesionales que les puede brindar la decisión de estudiar ingeniería en pequeños grupos de discusión.

Toda una experiencia como digo Noemí Taranilla, SEC Coordinadora PAI: “En los colegios SEK fomentamos carreras STEM en nuestros alumnos a través de proyectos y experiencias de aprendizaje significativo que les permitan desarrollar las habilidades necesarias para dedicarse a la ciencia y la investigación futura en contextos del mundo real. Agradecemos a Womenalia por la oportunidad de participar en este proyecto que empodera e inspira a nuestros estudiantes a tomar riesgos y adoptar la tecnología”.

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El evento contó con la participación de Javier Pérez de Vargas, Director Ejecutivo de la Real Academia de Ingeniería, que instó a las jóvenes a elegir libremente sin dejarse llevar por los estereotipos: “La iniciativa de hoy es importante para romper precisamente esos estereotipos, porque conocerás a chicas jóvenes cuya vida es muy parecida a la tuya, que trabajan en lo que les apasiona”. . […] No te dejes llevar por las opiniones de los demás. Si crees que quieres ayudar a otras personas, si crees que tienes que trabajar para preservar el planeta o si crees que tienes que luchar por un mundo mejor, el camino es la Ingeniería el que más te conviene.

Los ingenieros involucrados en la iniciativa fueron: Ana María de la Calle, Desarrollo de Negocios RES en Engie; Beatriz Muñoz Fuentes, Asociada de BCG Consulting Madrid; Blanca Llamas, Gerente de Aplicaciones y Pruebas de NTT Data; Carolina Gómez Ramírez, Business Lead de Datos de BBVA TI España; Gemma Rodríguez García, responsable de energías renovables GPG Naturgy; Katharine Contramaestre, directora general de Keyrus España; Laura Sancho, IT Manager Iberia de Schneider Electric; Maite Aparicio, directora de Open RAN de Telefónica; Patricia Prieto, líder técnica de Paradigma Digital; Silvia Nozal, Ingeniera de Desarrollo de Software SR en Amazon y Verónica García, Gerente de Ventas de Energía en Engie.

Todos coinciden en que muchos de los miedos actuales de los más jóvenes se deben al alto nivel de dificultad al que hacen referencia estos estudios. Esto, junto con la falta de conocimiento de las muchas oportunidades profesionales que ofrece y la falta de un familiar relacionado con la industria en la comunidad inmediata que pueda servir como referencia, hace que esta opción profesional sea una de las primeras en ser descartada.

Hubo de todo entre las 24 chicas participantes: las que ya tenían claro hacia dónde las llevarían sus pasos, las que aún estaban en un mar de dudas, y las que conocieron a estas mujeres las ayudaron a atravesar este Más Allá entendiendo el concepto que tenían. tenía ingeniería. En cualquier caso, todos valoraron el evento como una oportunidad para explorar opciones de carrera que no habían considerado. Como en el caso de Marta del colegio SEK Ciudalcampo, quien explicó: “Ahora entiendo que la ingeniería es una carrera llena de múltiples opciones que te permiten acercarte realmente a lo que te gusta, a tus deseos e inquietudes y habilidades”. O Paola de SEK-El Castillo, que dijo: “Siempre me ha interesado la tecnología porque quería saber cómo funcionan las cosas, por ejemplo la impresora. La verdad sigo confundida porque la ingeniería es muy amplia y hay muchas ramas y opciones, pero este evento me permitió conocer un poco más de cada una y si quería especializarme en alguna”.

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Necesitamos formar más trabajadores cualificados, pero sobre todo más mujeres

Científicos y analistas de datos, especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático, especialistas en big data, especialistas en estrategia y marketing digital, y especialistas en automatización de procesos, analistas de seguridad de la información con habilidades en desarrollo de aplicaciones y software, etc., serán las nuevas descripciones de puestos en el World Economic Foro

El futuro parece difícil. No hay suficientes profesionales con el perfil requerido. Según los últimos datos de Adecco, en España el 10% de las ofertas de trabajo quedan sin cubrir y el 20% de las empresas tienen que redefinir sus requisitos para cubrir a los candidatos.

Es cierto que se está haciendo un trabajo importante a nivel mundial, pero aún queda mucho camino por recorrer. Si las mujeres líderes en STEAM son invisibles, no existen en las películas, en las empresas, en los libros de texto, en las historias, será difícil que haya más chicas eligiendo estas carreras y seguiremos en este círculo vicioso. Eso es lo que señaló UNESCO en su informe a la ciencia: para 2030 (2021).

La campaña de Womenalia se complementa con un vídeo de sensibilización en el que participaron todas las ingenieras que asistieron a la jornada. Se puede ver en este enlace

gente unica

Por eso la formación y la sensibilización son tan importantes desde el principio. Y qué importante es visibilizar a mujeres de referencia que puedan contar de primera mano por qué eligieron estudiar ingeniería y qué salidas profesionales les ofrece esta educación, rompiendo el estereotipo, como dijo Javier Pérez de Vargas, director general de la Real Academia de Ingeniería: “La gente que estudian ingeniería no son personas extrañas, son personas únicas. Nuestro mayor reto es conseguir que digas: soy o quiero ser ingeniero y estoy orgulloso de ello. Ingeniería es trabajar por la felicidad de las personas, eliminando las desigualdades y preservando el planeta. Esa es la ventaja de la ingeniería, es tan amplia que te da cualquier área de conocimiento, cualquier carrera que quieras.”

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Y son precisamente estos prejuicios, estos miedos los que les impiden avanzar. Por eso, Lula Ballarino, directora general de Womenalia, la animó: “Siempre que tengas la oportunidad, da un paso al frente, habla, preséntate, hazte visible para que te reconozcan, aprovecha las herramientas para tomar un rol de liderazgo en el futuro y en tu vida cotidiana Que tu opinión sea escuchada en clase, en la universidad, en la formación profesional, con tu familia y amigos. No te restrinjas y siempre da pasos adelante”.

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