No hay desempleo en el desarrollo de software, hay escasez de trabajadores calificados

Una de las mayores preocupaciones de la industria del software en Colombia, que hoy en día está tan en auge, es la brecha de talento humano en el país: hay muchos más profesionales, técnicos y tecnólogos demandados por la industria tecnológica que los que hay en el mercado.

Según la presidenta ejecutiva de Fedesoft, Ximena Duque, este es el único sector donde el desempleo es cero, mientras que las empresas continúan buscando talento humano para cubrir sus vacantes.

Por ello, el gremio ha planteado una estrategia encaminada a minimizar al máximo la brecha del talento humano, teniendo en cuenta que no se trata solo de Colombia, sino de la rápida expansión de las empresas de tecnología en el mundo mucho más allá, más rápido que profesional. capacitación.

“Hemos lanzado una iniciativa dentro de la asociación llamada Inspira Talento TI. Allí trabajamos todo lo que tiene que ver con la oferta y la demanda, pero la competitividad está muy ligada al desarrollo del talento, sin talento no hay competitividad y nuestra industria hoy tiene una brecha entre 70.000 y 165.000 profesionales”, dice Duque.

Para cerrar un poco esta brecha, Fedesoft conecta a la industria con las universidades que ofrecen carreras de tecnología para discutir y proponer estrategias prácticas y viables para mejorar el ingreso, persistencia y egreso de los jóvenes.

Según su lógica, Colombia era un país caracterizado por un buen nivel de educación y que ha ayudado a que los pocos graduados sean muy buenos y eso hace que muchas empresas consideren a Colombia un país de tecnología, a lo que se suma que hay un ecosistema en Medellín. , en Bogotá y en Cali.

See also  ¿Puedo ser contagioso si la prueba rápida de COVID-19 da falso negativo?

Y cada vez es más urgente cubrir las vacantes para que las empresas sigan llegando al país y no se conviertan en una barrera que las obligue a mirar a otros mercados.

Otro proyecto actualmente en marcha es el de las áreas MINT (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés) en conjunto con los Ministerios de TIC y Educación. “Necesitamos conectar todo ese flujo desde una edad temprana para comenzar a desarrollar talento porque lo que nuestros negocios necesitan ahora para crecer y competir a nivel local e internacional es preparar personas con las habilidades necesarias”.

Y los propios empresarios también juegan un papel clave en esto, ya que han reconocido la necesidad de capacitar y estratificar su propio talento humano para mantenerlo en un ecosistema muy competitivo.

Otra dificultad que enfrenta el sector para cubrir sus vacantes es el bilingüismo, con el que el país aún está en deuda. Ya la semana pasada EL COLOMBIANO explicó cómo quienes no tienen acceso al segundo idioma pierden la oportunidad de ganar un 30% más de salario.

“El crecimiento tecnológico está muy ligado a cierta literatura que aún no está en español, por lo que estar al día en este sector es casi obligatorio hablar inglés, todas las certificaciones y acreditaciones se realizan en este idioma. Este es otro vacío que necesitamos llenar con urgencia, pero sabemos que solo se puede lograr en el largo plazo”, dice Duque.

Las ventajas de Colombia

“Uno podría pensar que Colombia está rezagada en cuanto a la implementación tecnológica, la verdad es que incluso a nivel de gobierno se ha impulsado un ecosistema que parte de la innovación, la ciencia y la tecnología y eso ha permitido que exista un mercado, y si lo hay un mercado, las empresas y los programas que impulsan también están apareciendo”, dice el dirigente gremial.

See also  Conacyt deja sin apoyo a estudiantes para Olimpiada Internacional de Biología

Algo similar sucedió en Argentina, aunque según Duque, entre otras condiciones internas, en ese país existen “monstruos digitales” muy apalancados por los mercados externos, movimientos que siguen en Chile y México. Colombia le sigue muy de cerca.

“Somos un país de empresas con necesidad de implementación, pero también con un gobierno que ha dado forma a un orden público digitalizado. Y estos programas, auspiciados por el orden nacional, han regado todo el país”, explica Duque.

Y lo que también ha logrado la industria con todo el auge de los emprendimientos de base tecnológica, más conocidos como desfloraciónes que las brechas sociales comienzan a cerrarse, pues ya se ha demostrado que basta una buena mente y una computadora para crear riqueza.

Y ahí es donde el compromiso del gobierno es muy importante, según el dirigente sindical, a quien el presidente Iván Duque llama el país el Silicon Valley de América Latina, poniendo a Colombia en el mapa cuando claramente no lo es.

Leave a Comment