Netflix vive una “cultura del miedo” tras la ola de despidos.

La caída en el número de suscriptores y la ola de despidos en netflix ha hecho trabajar a sus empleados en una “cultura del miedo”, según un informe persona enterada.

Según informes de los medios, el despido de cientos de trabajadores ha significado que las decisiones se hayan tomado “menos abiertamente” por temor a ser el próximo en ser despedido de la empresa.

netflix en crisis

netflix Puso al día a su personal sobre la caída de las suscripciones, pero se comprometió a mantener una cultura positiva para evitar más caídas.

Luego vinieron los despidos en mayo y junio. La primera ronda afectó a unos 150 empleados, luego a otros 300 en la segunda, afectando a departamentos de toda la empresa, desde los equipos de cine, televisión y animación hasta negocios, marketing y legal.

Según los empleados, este sentimiento ha calado mucho en el sentimiento interior general y ha provocado ansiedad en la toma de decisiones.

“En algún momento de los últimos tres años, realmente dio un giro”, dijo un ex netflix sobre el cambio de cultura. “La apertura se ha convertido en una parte más pequeña de la cultura, o su poder se ha reducido considerablemente. La gente diría que netflix empezó a funcionar de forma equivocada como estudio. Se volvió mucho más político”.

Creatividad pero con miedo

persona enterada habló con 14 personas, en su mayoría ex empleados, así como creadores, productores y agentes de Hollywood netflix sobre los cambios en la empresa ante el nuevo viento en contra.

Muchos describieron un entorno creativo alimentado por decisiones “basadas en el miedo” y guiados por líderes con exceso de trabajo que están más distribuidos que nunca, especialmente durante la pandemia.

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Otros mencionaron un escrutinio presupuestario más estricto y preocupaciones de que los despidos en ciertos equipos afectarían de manera desproporcionada a las personas de color, un revés decepcionante en una empresa conocida en Hollywood por su equipo de liderazgo intencionalmente diverso.

“Las decisiones toman una eternidad, todas son reaccionarias, todas se basan en el miedo”, dijo un exejecutivo. Sintió el cambio después del jefe de contenido agudamente. netflixTed Sarandos, fue ascendido a codirector ejecutivo junto con el cofundador Reed Hastings a mediados de 2020.

Aunque muchos showrunner y los productores que trabajan con el transmisor siguen contentos, y varios expertos les dicen que están frustrados. “Creo que hubo un momento de pura alegría para todos”, dijo un creador que colaboró netflix durante años. “Cualquiera con experiencia sabía que eventualmente iba a cambiar, pero sucedió muy, muy rápido”.

Según sus propias declaraciones. netflixAl cierre de junio se reportaron 220,67 millones de suscriptores, frente a los 221,64 millones del primer trimestre, es decir, unos 970.000 usuarios menos. Sin embargo, no todo es malo para ellos, ya que el director financiero, Spence Newman, había especulado que se podrían perder hasta dos millones en este ciclo.

Después de proporcionar los números, netflix se ha esforzado por elogiar su contenido existente.

También reiteró su próximo plan para un nivel de anuncios de menor precio en asociación con Microsoft, que ahora parece estar cayendo a partir de 2023.

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