La UA pone en marcha un proyecto para reducir la brecha de género en ciencia y tecnología

En el auditorio de las Ruinas de Huanchaca, la Oficina de Transferencia y Licenciamiento de la Universidad de Antofagasta (OTL-UA) realizó el lanzamiento oficial del proyecto InES Género, que tiene como objetivo reducir cuantitativa y cualitativamente la brecha de género en los campos de investigación, desarrollo, innovación y Emprendimiento de base científica y tecnológica (I+D+i+ebt) dentro del Landesstudienhaus.

La UA otorgó a este proyecto la mejor puntuación el año pasado a través del Vicerrectorado de Investigación, Innovación y Posgrado de la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID) del Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación entre las universidades solicitantes, lo que también lo convierte en el único Campus en la macro zona norte que lo logra.

Durante la ceremonia, el Rector, Dr. Luis Alberto Loyola que el proyecto fomentará el desarrollo de capacidades institucionales orientadas a reducir las brechas de género y alentará a decenas de becarios de la UA a desarrollar iniciativas de alto impacto en sus respectivos campos.

Al respecto, la Autoridad Universitaria explicó que en la actualidad muchas investigadoras, a pesar de contar con todas las capacidades y competencias, ven su trabajo influenciado por situaciones como la maternidad, que interrumpe su desarrollo profesional, o determinados roles sociales que se les asignan, un problema de injusticia, que debe ser abordado con urgencia.

“Estamos convencidos de que la brecha de género en el ámbito de la investigación, el desarrollo, la innovación y el emprendimiento científico y tecnológico es un problema que hay que abordar con herramientas que permitan la igualdad, y eso es precisamente lo que quiere este proyecto que ahora lanzamos. contribuir a la superación de brechas’, dijo el rector.

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SUBSECRETARIO

También estuvo presente a través de un video la subsecretaria de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, Carolina Gainza, quien explicó que InEs Género trata de generar condiciones de justicia e igualdad en la academia, pensando no solo en favorecer a las mujeres, que ya están en el mundo. , sino también animar a más jóvenes a interesarse por él.

“Queremos que todos participemos en la generación del conocimiento en igualdad de condiciones, pero sabemos que la participación de las mujeres en la ciencia decrece a medida que avanza el progreso, por lo que necesitamos mecanismos y herramientas que permitan su acceso pero también su persistencia duradera y perdurable en condiciones que les ayuden a alcanzar sus todo el potencial”, dijo.

Alejandra Portillo Lobos, directora de la Oficina de Transferencia y Licencias de la UA, explicó que las universidades son agentes de cambio y deben propiciar espacios de igualdad y oportunidades sin discriminación ni prejuicios para que todas las personas puedan desarrollar plenamente sus talentos.

“La perspectiva de género en la investigación es fundamental para avanzar en el desarrollo integral de la región y del país. Esperamos que con la consolidación de los nuevos lineamientos institucionales se genere en el mediano y largo plazo nuevos conocimientos científicos y tecnológicos con equidad de género, al tiempo que se promueva el liderazgo y empoderamiento femenino en la academia”, profundizó.

Al inicio del proyecto, el Dr. en Sociología y Catedrática de la Universitat de València, Capitolina Díaz, con la conferencia “Inclusión del Análisis de Género en la Investigación e Innovación” y la Dra. en Antropología Sociocultural y Académicas UCN, Jimena Silva, quien abordó el tema “Visibilizar a las mujeres científicas: una clave para erradicar las brechas de género”.

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El Proyecto Género InEs tendrá una duración de tres años en la Universidad de Antofagasta y cuenta con un financiamiento total de US$450 millones.

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