La ciencia en una posición precaria, no gracias

El Senado ha aprobado el proyecto de ley que completa la Ley Foral 4/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación con la modificación relativa a la contratación indefinida de personal investigador, que la ley introducía como regla general y de observancia obligatoria. La decisión de rechazar la obligación de celebrar todos los contratos indefinidos, aprobados y promovidos por diversas instituciones dedicadas a la ciencia en todo el estado, ha provocado cierta polémica que desde las universidades que formamos la Associació Catalana d’ Universitats Públiques (ACUP) formamos , quiero ayuda para aclarar. Porque entendemos que a pesar de la urgente necesidad de una nueva ley, existen buenas razones para considerar que esta cláusula no está bien pensada.

El sistema de investigación, con las universidades públicas catalanas como actor fundamental, está en línea con el espíritu de la Ley de la Ciencia. Es imprescindible una nueva ley que defina un marco jurídico y administrativo equiparable a los mejores sistemas de nuestro entorno y que favorezca una óptima generación, gestión y difusión del conocimiento para dar respuesta a los retos globales a los que nos enfrentamos como seres humanos. La pandemia no solo ha puesto de relieve el papel fundamental de la ciencia en nuestras sociedades, sino que también ha puesto de relieve las deficiencias que deben abordarse para desarrollar todo su potencial.


también lee

Cristina Sáez

Investigador en uno de los laboratorios del CRG

Una prioridad clave de esta nueva ley debe ser abordar la precariedad laboral en el sector, exacerbada por los recortes realizados tras la crisis de 2008 y que aún tiene graves consecuencias personales e institucionales. Porque un sistema que normalmente tiene en cuenta la precariedad de una parte del personal investigador es profundamente injusto y poco competitivo. El sistema catalán sigue siendo un ámbito de referencia en el sector gracias al enorme esfuerzo y compromiso de la comunidad científica, por lo que es aún más necesaria una ley que corrija estas carencias, pero con una normativa adaptada a la realidad.

See also  Se destinarán más de 26,5 millones de euros a la construcción de nuevos edificios de investigación en las universidades valencianas

Al abordar el debate, es fundamental tener en cuenta que los sistemas de conocimiento en otras áreas de la administración pública no son comparables. La investigación requiere actualización constante, dinamismo, movilidad, espacio para el crecimiento individual, especialización o colaboración cruzada, entre muchas otras especificidades que no se ajustan a patrones rígidos o predefinidos. Características que, además, se convierten en requisitos imprescindibles en la práctica científica de clase mundial, en la que estamos y pretendemos permanecer.

también lee

La formación debe ser cualitativa y al más alto nivel, y la actitud durante la formación investigadora debe estar al nivel de la investigación que queremos plasmar a nivel internacional. Por esta razón, se requieren recursos económicos adecuados para estas necesidades. Recursos no significa contratos fijos; significa calidad y solvencia económica; Porque el período de formación no tiene por qué significar rigidez contractual, contradiría su finalidad. Lo que no se puede permitir es la precariedad después de este período formativo; Una garantía contractual es esencial aquí. Hacerlo de otra manera podría correr el riesgo de terminar siendo una bolsa de falsos indefinidos que representan un uso ineficiente de los recursos públicos y un tapón para las nuevas generaciones que ya ven bastante limitadas las oportunidades de acceder al sistema. Además, hay que tener en cuenta que las convocatorias internacionales competitivas de primer nivel no tienen en cuenta la necesidad de este tipo de contratación. Entonces crearíamos situaciones fuera del ámbito internacional. Por tanto, no cuestionamos las mejoras contractuales del personal científico en formación, pero pedimos que se describa un marco reflexivo y preciso. De no ser así, una buena propuesta para reducir una precariedad inaceptable puede convertirse en una grave crisis en un sistema ya muy estresado, el sistema de investigación e innovación.

See also  Crean una celda de combustible de hidrógeno más duradera que cualquier otra anterior

Si queremos consolidar aún más nuestra posición de liderazgo en la investigación europea y mundial, en la que se empujan las fronteras del conocimiento para mejorar la vida de las personas, tenemos que garantizar que el marco legal no sea un obstáculo. Entre otras cosas, porque de lo contrario la ilusión a corto plazo de un sistema sin precariedad llevará a medio plazo a un sistema aún más precario. Asegurémonos de que esto sea posible sin incertidumbres, pero no nos conformemos con medidas que parezcan lograrlo. El desafío no es pequeño, pero lo que estamos jugando es demasiado importante como para conformarse. Las universidades del sistema público catalán se comprometen a seguir contribuyendo al debate para que siga siendo así.

Leave a Comment